Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés.
Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable.
Votre poste s’organise autour de deux activités, la première est relative à l’administration du personnel et à la gestion du temps de travail des collaboratrices et collaborateurs (70%), la seconde consiste à gérer en autonomie une population de salariées et salariés sur toutes les activités de paie (30%).
Vous assurez le processus d’entrée des nouveaux collaborateurs et collaboratrices en établissant leur contrat de travail et en procédant à leur enregistrement dans les outils de gestion. Vous coordonnez le suivi du temps de travail des équipes en tenant compte des particularités de notre organisation (horaires postés, astreintes, primes et indemnités diverses ...) et garantissez la conformité des éléments pour leur passage en paie. Vous assurez un premier niveau de réponse aux demandes qui sont adressées au service paie et orientez les autres questions auprès de vos collègues.
Vous gérez en autonomie un portefeuille de salariées et salariés sur toute la palette des activités de paie : saisie des données variables, réalisation des soldes de tout compte jusqu’à l’établissement de la DSN, gestion des dossiers maladies, … Vous pourrez également être amené.e à prendre en charge des activités périodiques de paie (mensuelles, trimestrielles, annuelles,...) relatives aux missions du service. Relevant de la convention collective de la métallurgie, la richesse et la complexité du poste sont également nourries par une multitude d'accords d'entreprise, conclus dans le cadre d'un dialogue social établi de longue date.
Vous êtes en interface directe avec les collaboratrices, collaborateurs ainsi que les managers de votre périmètre. En tant qu’expert.e technique, vous serez amener à collaborer avec les partenaires RH qui ne manqueront pas de vous solliciter pour les aider dans leur quotidien.
Enfin vous contribuez à l’optimisation de nos méthodes de travail et nos outils en proposant des améliorations issues de votre expérience et de vos observations. Bref, même si en apparence c’est un poste de gestionnaire assez classique, à Soitec vous réalisez des tâches particulièrement diversifiées au sein d’une équipe RH élargie et dynamique !
Issu·e d’une formation supérieure Bac +2 (BTS, BUT) ou Bac +3 (Licence, Bachelor), vous bénéficiez d’une première expérience en paie et vous maitrisez les outils informatiques liés à votre métier.
Votre rigueur et votre fiabilité ne font pas débat, vous savez vous organiser et gérer des sujets multiples et des impératifs de délai. Vous avez le goût du contact et vos qualités relationnelles sont appréciées.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste ? Postulez !