Soitec est une société cotée à l'indice CAC Next 20 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés.
Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable.
Le contexte du poste
Dans un contexte de croissance du groupe, les HR Business Partner accompagnent les équipes dans leurs problématiques organisationnelles et humaines au quotidien.
La Direction des Ressources Humaines est composée d’une trentaine de collaborateurs-trices, sur des fonctions généralistes, et des pôles d'expertises (Gestion & Développement des compétences, Administration du personnel, relations sociales, recrutement etc…)
Sous la responsabilité d’une Responsable RH, vous aurez en charge la gestion RH d’un périmètre d’environ 150 personnes réparties sur 4 zones géographiques : le site de Bernin près de Grenoble, le site de Besançon, ainsi que nos 2 filiales en Belgique et aux US (une quinzaine de collaborateurs pour chacune d’entre elles) . Le périmètre est composé majoritairement de profils d’ingénieurs, de chefs de projet et cadres expérimentés.
En tant que HR Business partner, vous apportez votre soutien à nos 3 divisions et leurs Business Unit respectives, nos équipes commerciales, et les fonctions supports telles que les équipes en charge de la stratégie et de la communication.
En quoi consiste le job ?
En étroite collaboration avec les directeurs des départements et les managers opérationnels, vous comprenez les enjeux business et accompagnez le management dans la prise en compte des enjeux organisationnels et humains.
Véritable point d’entrée RH auprès des collaborateurs-trices de votre périmètre. Vous répondez à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes en vous appuyant sur l'expertise technique des autres pôles RH (la paie, l’administration du personnel, la formation, …).
Votre rôle sera notamment :
Au-delà de votre périmètre et dans un souci d’optimisation et d’efficacité, vous êtes amenés à proposer et contribuer aux évolutions des processus et outils RH et à participer à des projets structurants pour la fonction RH.
Dans un environnement de haute technologie, vous serez plongé.e au cœur des enjeux business de Soitec !
Diplômé·e d’un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines, et / ou Droit Social (Sciences Po, CELSA, CIFFOP, diplôme universitaire ou majeur RH en cursus grande école) vous avez une expérience de plus de 15 ans dans une fonction RH généraliste dans un contexte industriel et international.
Vous aimez la polyvalence qu’offre un poste de RH généraliste et votre expérience vous a permis de couvrir un large spectre de la fonction RH en France mais aussi à l’international, en soutien à des postes de cadres expérimentés.
Vous avez une très bonne capacité d’analyse des situations, vous savez gérer plusieurs sujets de front tout en gardant la hauteur nécessaire à la prise de décisions importantes.
Votre goût du terrain et votre capacité à créer du lien seront des atouts indispensables pour créer la confiance avec vos interlocuteurs.trices internes et pour collaborer efficacement.
Vous savez garder une certaine distance face à des situations humaines ou sociales complexes.
De nature curieuse, vous appréciez l’exigence de notre environnement technologique.
Vous maîtrisez l’anglais aussi bien à l’écrit et à l’oral et vous avez déjà travaillé avec des équipes internationales et multi-culturelles.
Ce poste exige des déplacements réguliers en Belgique et Besançon (3 fois par an environ pour chaque site).